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ニュース

🌴誤解によって迷走するピープルアナリティクス【8】🌴
HRpro連載、第 8 回の記事がリリースされました！
数々の誤解やバイアスによりピープルアナリティクスのプロジェクト方針がブレてしまい、迷走する企業がとても多いようです。今回はそんな誤解や迷信を解説し、事前に避けて通るための準備をお手伝いしたいと思います。

🌴「PAの教科書」(新刊) にPanalytの事例が特集されました🌴
この度発刊された「ピープルアナリティクスの教科書」にPanalytの事例が特集されました。
ピープルアナリティクスの理論から実践まで、とても流れがよくまとまっている本ですので、ピープルアナリティクスにご興味のある方にはぜひ一度手にとっていただければと思います。

Forbes Japanに「リモートワークを成功に導く便利ツール」として取り上げられました。

Hackjpnと経済界協賛のYoutubeライブにて、「シリコンバレー（GAFA）流リモート時代の組織革命・チームの非効率を見える化するピープルアナリティクス戦略」と題し、当社CEO小川とCOOトランが、Googleでの経験談をもとにリモート時代のピープルアナリティクス戦略についてお話しました。アーカイブ放送が下記リンクよりご覧になれますので是非ご覧ください。

経済界6月号にインタビュー記事が掲載されました。全国の書店もしくはネットでもお買い求めいただけます。

5月15日に当社CEO小川がCaplan社主催のウェビナーに登壇いたしました。
アフターコロナに備えて
今、果たすべき人事の役割
～データドリブン人事戦略～

人に関わるビッグデータを活用し、よりよい人事的意思決定を遂行していくためのピープル・アナリティクス。しかし、下流へのエフェクトを深く考えず採用や評価のプロセスにAIを取り込んでしまったりしたことで、トラブルになるケースも散見されます。
今回は、ピープルアナリティクスを効果的に行う上で必ず頭の片隅に留めておくべきデータガバナンスに対する心構えと、AIの罠（と可能性）について話したいと思います。

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パナリット導入のメリット

パナリットは、

人事データの統合・運用
意思決定に役立つ可視化フォーマットや指標

の専門性から、データ取得～活用プロセスのほとんどを自動化し、「データドリブンな人事」を実現するためのコスト・工数を大幅に削減することができます。

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パナリットの特徴

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