"経営会議では事業部長や財務部長は数字で報告・議論できるのに、

人事部長だけそれができなくて不甲斐なかった"

– 大手IT企業 人事部長

導入のメリット

「データドリブンな人事」に向けて、自前で構築するよりも、パナリットを導入するメリット

(従業員5,000名のケース)

コスト

(3年間)

約1.5億円

30-70%

削減

コストの削減幅はプランに応じます

要員コストも含みます

要員

5人月

0~1人月

データエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャーを含みます

準備期間

6-9ヶ月

1-4週間

データの取得・統合・運用・可視化までを含みます。所要期間は接続するデータの種類数や形式に応じます

一般的なBIツールの落とし穴

自前で構築しようとすると、様々な障壁に直面します・・・

(画像にカーソルを合わせるとそれぞれの悩みを表示します)

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パナリットは、

  • 人事データの統合・運用

  • 意思決定に役立つ可視化フォーマットや指標

の専門性から、データ取得~活用プロセスのほとんどを自動化し、「データドリブンな人事」を実現するためのコスト・工数を大幅に削減することができます。

  • これまでデータの取得・統合・運用に膨大な工数をかけていたエンジニアやアナリストは、より高度な分析や、経営や現場への実装支援に、より多くの時間を使うことができるようになります。

  • 取得・統合・運用部分のみ Panalyt を利用し、既にお使いのBIツールと接続することもできます。

ご利用者様の声

社長・経営陣

人事部長

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人事企画課長

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データサイエンティスト

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人事担当社員

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​採用課長

お客様の実際の声を基に再構成しています